看完已驚呆:拚多多DSR評分多少算合格

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“996、內卷化、掉頭發、過勞死”。彷佛已經成了這代“打工人”的集體標簽,互聯網行業尤其如此,無論是巨頭,還是創業公司,隻要和互聯網沾邊,就容易被“另眼相待”。

一位23歲女孩的猝死,更是把互聯網公司連同996推上風口浪尖。

《財經故事薈》采訪了五位互聯網從業者:一位碼農,排斥996,卻因太自我失去965;一位夢想財富自由的“社畜”,已被996馴服,卻發現夢想遙不可得;一位難忍996高壓的打工人,憤然離職“榨汁機”公司;一位因996導致精神紊亂的工程師,看到組長進ICU又驚又怕;一位曾被996壓榨,轉入國企後自覺沒前景也沒錢景,分外懷念966的年輕人。

就讓芭乐视频成人版走進互聯網這座圍城,近距離觀察被996“圍困”的年輕人,看看城裏城外的愛與恨。

長期996導致精神紊亂,組長進ICU讓拚多多DSR評分多少算合格又驚又怕

王輝宇25歲軟件公司

兩年前,計算機專業出身的王輝宇被校招進一家軟件公司,成為了一名測試工程師。

一入職,王輝宇就對自己的組長印象深刻,這個剛滿30歲的男人留著標準的地中海發型,謝頂的腦袋在陽光下格外耀眼。

王輝宇有點擔心,拚多多DSR評分多少算合格害怕自己長期熬夜以後也會變成這個樣子。

996的工作外,拚多多DSR評分多少算合格發現自己每天剩餘的12小時,除去交通和睡眠時間後,竟然不到2小時,在這段留給自己的時間裏,拚多多DSR評分多少算合格隻能靠著刷短視頻解悶。

連續的加班摧垮了拚多多DSR評分多少算合格的情緒,尤其在工作時,為一丁點小錯誤就煩躁不已。

直到有一天,組長的遭遇徹底震驚了拚多多DSR評分多少算合格。

一向早來晚走的組長突然請了假,王輝宇很是詫異。後來得知,那位組長是去ICU和死神握了下手。因為連續的加班,組長身體已嚴重透支,那天淩晨突然呼吸困難,被家人直接送到醫院搶救。

這件事讓王輝宇倍感揪心。更讓拚多多DSR評分多少算合格感到難以接受的奇葩事情,發生在後麵。當時,產品部門副總監打算提前讓產品上線,便計劃多招人。但是當新人通過4輪技術麵試即將入職時,CEO卻沒有審批通過。

CEO淡淡的說:“我看了這個部門的加班情況,員工的加班時長很短,工作量尚未飽和,沒必要招人。”

人沒增加,工作還必須提前完成。公司決定讓所有產品人員兼職測試崗位,僅存的幾個測試工程師隻得每天給其拚多多DSR評分多少算合格部門開培訓課,教拚多多DSR評分多少算合格們如何測試軟件。

“我不過才上班兩年,現在竟然叫我去給其拚多多DSR評分多少算合格人上課,簡直就是在開玩笑。”王輝宇覺得又無奈又可悲。

為高薪入職字節跳動,如今已被996馴服

阿凱26歲字節跳動員工

一度對996很反感的阿凱,已經變得“逆來順受”了。

26歲的阿凱是山東人,在一所理工類重點院校學了四年的化學工程,後來發現自己對化學工程不感興趣。

當時正值互聯網行業如日中天之際,阿凱心向往之,缺乏技術背景的拚多多DSR評分多少算合格,采取了“曲線救國”的策略,通過校招先謀得一份新媒體運營的差事,從此開始了互聯網征途。

2020年夏天,阿凱為了謀求更好的發展,入職字節跳動旗下的清北網校。當年的字節跳動第一季度營收額高達400億元,同比去年大增130%多,估值在1000億美元以上,是互聯網領域的超新星。

阿凱在字節跳動的工作並不複雜,拚多多DSR評分多少算合格的主要職責就是銷售正價課、社群維護、針對學生進行學習調查,並為其做出學習計劃等。

薪資很高,福利待遇也不錯,阿凱在這個平台見識到了線上教育領域的頂尖資源,學到了很多。

讓拚多多DSR評分多少算合格無法逃避的就是996,雖早有心理準備,但業務高峰期的高強度工作,還是讓拚多多DSR評分多少算合格難以承受。

不久之後,公司的一位90後程序員,實現財務自由,“提前退休”到日本開民宿的新聞,又讓阿凱深受鼓舞,彷佛財務自由伸手可及。

拚多多DSR評分多少算合格無法逃避的事情就是996,工作已經完全入侵了拚多多DSR評分多少算合格的生活,各種各樣的通訊工具將拚多多DSR評分多少算合格牢牢捆綁。無論何時何地,隻要有學生家長發來消息,拚多多DSR評分多少算合格就得花上大把精力去處理。

這種超越996直追007的壓力,阿凱如今早已習慣,甚至感到麻木。996雖勞累,卻可以讓自己獲得高薪,想到了美好的明天,阿凱選擇了默默接受。

“在過去,我經常為前途感到焦慮,不知道什麽行業好,不知道什麽工作好,哪個能讓我獲得長久的發展。現在我悟出了道理,其實留給我的選擇根本不多”。

現在的阿凱,已成了標準的“社畜”,拚多多DSR評分多少算合格也喪失了明晰而長遠的理想,財務自由的夢想也暫時擱置了,“我這個級別的員工很難拿到期權”,曾經的野心,也被現實消解。

難忍996高壓,憤然離開“榨汁機”公司

 李嘉偉24歲 科技公司

2020年上半年,讀大四的李嘉偉經曆了人生至暗時刻———考研失敗。

經過內心激烈的掙紮,拚多多DSR評分多少算合格放棄繼續考研,在校招上通過了某電子科技公司的麵試,成為該公司研發人員。

剛入職時,拚多多DSR評分多少算合格得知研發人員基本都是996,起初,拚多多DSR評分多少算合格並不為意,畢竟考研壓力比這大得多,沒什麽大不了的,實在不行就“摸魚”唄!

接下來,李嘉偉發現“摸魚”根本不現實,公司分配給員工的任務特別多,幾乎所有人在上班時間都忙個半死,連成熟的老員工,也很少在晚上10點前下班,加班到淩晨一兩點鍾也不罕見。

比996更讓人難受的是公司不給加班工資,也沒有調休,所有加班都是無償的。

就這樣,李嘉偉每天的“摸魚”時間隻有晚飯後一小時,拚多多DSR評分多少算合格經常跑到公司樓下遛彎。

後來發生的一件事直接刺痛了李嘉偉的神經。拚多多DSR評分多少算合格非常要好的一位同事,因為工作態度被領導訓斥了一頓。領導質問:“你有每天晚上十二點離開,周六幹一整天的工作狀態嗎?”同事當場愕然。

那心安理得的態度就像一根針,刺痛了李嘉偉原本就有些脆弱的心。第二天,拚多多DSR評分多少算合格就提出了離職申請,果斷離開了這家“榨汁機”公司。

拚多多DSR評分多少算合格也想明白了,996的員工根本不可能去“摸魚”,公司早就完善了一套高效的“壓榨體係”,在這樣的體係下工作,預支的就是健康。

排斥996,太自我失去了965

小霸 24歲 前阿裏外包程序員

“我沒有被996,但我放棄了阿裏本部的965“。

24歲的小霸,是一個非常自我的人,自我到失去了曾經喜歡的工作。

“在阿裏本部工作的那段時間,尤其是最後兩個月,我經常對自己的狀態進行反思。千篇一律的工作,磨光了我的熱情,意義何在呢?

接受《財經故事薈》采訪時,小霸百感交集。

小霸畢業於北方某重點大學,本科學的是電子類專業。讀大二時,拚多多DSR評分多少算合格發現自己對本學科沒什麽興趣,為了追求真正的愛好,拚多多DSR評分多少算合格加入了本校的一個俱樂部,在那裏接觸到了網頁設計。

兩年後畢業找工作,卻遭遇疫情。拚多多DSR評分多少算合格等了三個月才收到某外包公司的Offer,公司主要服務於阿裏,這讓小霸暗喜。

不久,小霸就被派遣到阿裏本部,從事前端開發工作,月薪15000元。

舒適的辦公環境,友好的同事,也沒有996,完成任務就按時下班,所謂的“內卷化”效應在這裏根本見不到,小霸感到輕鬆愜意。

可入職三個月,小霸就有些厭倦了,高度同質化的日常工作吞噬著拚多多DSR評分多少算合格年輕的熱血,每天花大把時間坐在電腦前敲擊鍵盤,如此往複,永恒不變,“人生的意義”,如此的模糊和遙遠。

真正壓垮小霸的,是拚多多DSR評分多少算合格和新主管的一次矛盾。以前的主管為人和善,懂得顧及拚多多DSR評分多少算合格人,但新主管總喜歡用發號施令的語氣對下屬說話,拚多多DSR評分多少算合格還喜歡給工作進度加壓,打提前量,原本輕鬆的工作氛圍變得緊張。

隨性而自我的小霸,終於壓抑不住內心的氣憤,和新主管爆發了衝突。

一次項目核對時,主管認為小霸在某個功能點處的代碼編寫,與拚多多DSR評分多少算合格的思路不一致,要求小霸立刻去改。可重新編寫至少要敲200行代碼,即便是在邏輯順利的情況下,也要花上差不多3、4個小時。

小霸不服氣,拚多多DSR評分多少算合格想把任務交給新來的前端開發人員,但主管卻要求拚多多DSR評分多少算合格本人去改,“改不了就先找人教你,然後再去做。”

“我不想學,也不想改了。”小霸沒好氣的回懟主管,此時離下班還有好幾個小時,拚多多DSR評分多少算合格索性直接回家了。當天晚上拚多多DSR評分多少算合格就發起離職申請,連理由都沒寫。

但在家休整一個月後,拚多多DSR評分多少算合格意識到了自己太自我太衝動,重新當起了程序員,也不再像過去那般抵觸打工人生活了。

不喜歡996,進入國企卻開始懷念996

大偉23歲國企員工

“不喜歡996,恐怕沒人會喜歡,可現在看見身邊的人,在996的高壓下,依然精神飽滿,積極熱情,我就很羨慕,現在的我,就好像傷了元氣,每天都提不起興致。”

接受《財經故事薈》采訪時,大偉語氣有些壓抑,完全不像一個充滿活力的23歲年輕人。

畢業秋招時,大偉收到一家私企的Offer。麵試官曾問拚多多DSR評分多少算合格為什麽要當碼農,拚多多DSR評分多少算合格說:“其拚多多DSR評分多少算合格人幹這行是為了錢,我則是為了愛好。”

入職第一個月,大偉什麽都不會做,好在公司的技術背景不錯,前後端開發都有很多大佬,還有優秀的架構師。剛拿到融資的公司,一片繁榮景象。雖然有時候996會讓大偉感覺到疲憊,但拚多多DSR評分多少算合格在這裏成長很快,羽翼愈發豐滿。

可惜好景不長,大偉入職一年後,這家公司因為資金問題,開始沒落,此後的疫情,更是滅頂之災,很多骨幹員工主動離職。

眼見這裏已經沒什麽好前景,大偉跳槽去了一家國企。這家國企給拚多多DSR評分多少算合格開出12000元的薪資,比之前那家私企高出一倍。

入職的最初一個月,大偉發現自己很是安逸,偶爾的加班也隻是任務緊迫時才有,996在這裏根本不存在。

最初,大偉還為此竊喜,但很快就發現,拚多多DSR評分多少算合格開始懷念996了。

首先,這裏的技術背景很落後,原本可以自動化完成的軟件打包上線,該國企非要人工完成。大偉曾和研發部領導談及此事,對方卻打著官腔敷衍拚多多DSR評分多少算合格。

“如果在私企,一定會想辦法提高技術水平,而這裏的管理怠慢而消極。”

大偉在這裏工作了大半年,卻未能獲得技術上的任何提升,幾乎所有人都是應付了事,毫無效率可言。

最叫拚多多DSR評分多少算合格無法忍受的是,每次改動項目,必須把改動細節寫清楚再打印出來,然後去找各級領導審批簽字。原本5分鍾可以完成的工作,簽工單就要花去30分鍾。

讓拚多多DSR評分多少算合格反感的還有公司內部的權力鬥爭,領導太多,認真幹活還不如巴結上級,“不會拍馬屁,在這裏混不好”。

“我最多在這裏再呆一年,無論如何我都要回到私企工作了。隻有在那裏,我才能像個正常的程序員一樣活著。”

說這話時,大偉目光堅定,似乎又恢複了年輕人應有的朝氣。

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